Un candidat regarde vos vidéos avant votre offre. Ce qu'il y cherche n'est pas ce que vous voulez y mettre.
Recevoir une proposition sous 24 hLes films de recrutement se ressemblent tous parce qu'ils répondent tous à la même question, celle de l'entreprise : pourquoi nous sommes un bon employeur. Le candidat, lui, se demande à quoi ressemblera son lundi matin.
Un baby-foot filmé au ralenti n'a jamais fait signer personne. Un compagnon qui explique son geste, si.
La logistique se juge sur des indicateurs que le client ne voit pas et ne comprend pas toujours. Quand tout va bien, personne ne remarque rien ; quand ça casse, tout le monde le voit.
Le film sert alors à rendre visible l'organisation qui fait que rien ne casse : les hommes, les flux, les points de contrôle.
« On n'existe que quand il y a un problème. » C'est le point de départ du film, pas une phrase à contourner : un film qui ne répond pas à l'objection principale du secteur ne sert à rien.
Le geste, l'outil, la difficulté réelle du poste. C'est ce qui attire ceux qui savent le faire et écarte ceux qui se trompent de candidature.
Un témoignage écrit par la direction s'entend en trois secondes. Un salarié qui hésite et se reprend est infiniment plus convaincant.
Les horaires, le déplacement, la charge. Un film qui les tait produit des recrutements qui ne tiennent pas six mois.
Un film général sert la marque. Ce sont les films par métier qui remplissent les postes.
pour un film de marque employeur et une déclinaison courte. Une série par métier, tournée sur deux journées, relève de la tranche 5 000 à 15 000 €. Le devis est détaillé par poste, cession de droits et déplacements compris. Réponse sous 24 heures.
2 minInvenio Techs · Tour de France des ports, Le HavreLe format reportage : on suit l'entreprise là où elle travaille.
21 sMaine Recuper · Votre centre VHU agrééVingt et une secondes pour dire une activité et une adresse.
48 sHDD Énergies · Présentation de l'entrepriseLe film de présentation : qui fait quoi, où, et avec quel sérieux.
2 minMaine RecuperLa version longue : le site, les équipes, le geste.
celui qui écrit est celui qui tourne et qui livre.
le délai courant entre la fin du tournage et le film livré.
cédés par écrit : site, salons, presse, réseaux, publicité.
on tourne là où le sujet se trouve.
Peu, et jamais en premier. Le candidat veut voir ses futurs collègues avant son futur patron.
On ne force personne. Il y a toujours des volontaires, et un film porté par trois personnes convaincues vaut mieux qu'un film où quinze personnes subissent.
Sur la page carrières, dans les offres elles-mêmes, sur LinkedIn, et dans les salons de recrutement. La version verticale sert pour les campagnes ciblées.
Deux à trois ans si l'on filme les métiers, six mois si l'on filme les locaux et l'équipe du moment. C'est le principal arbitrage à faire au brief.
Dites ce que vous voulez, sans jargon. Le studio déduit l'équipe et le déroulé, et vous donne la fourchette tout de suite. Le devis chiffré arrive sous 24 heures ouvrées.
Étape 1 sur 6FLF Corporate intervient sur France & International (siège opérationnel au 43 Avenue du Grésillé, 49000 Angers · siège social au 231 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris) avec un interlocuteur unique, frais de déplacement inclus d'emblée au forfait remis sous 24 heures.
| Format vidéo B2B | Livrables inclus au forfait | Délai de livraison | Budget indicatif HT |
|---|---|---|---|
| Témoignage client / Interview dirigeant | Tournage 4K chez vous, master 90-120s, sous-titres FR/EN et 2 formats 9:16 | 5 à 7 jours ouvrés | Dès 2 000 € HT |
| Spot publicitaire Web, Social Ads & TV | Script d'accroche, tournage, spot master 15-30s + déclinaisons 16:9 et 9:16 | 7 à 12 jours ouvrés | 2 500 € à 8 500 € HT |
| Captation d'événement, salon ou congrès | Multi-caméras, son HF, aftermovie 2 min + extraits intervenants (option 48h) | 48h à 7 jours ouvrés | 2 000 € à 5 500 € HT |
| Film d'entreprise / Film industriel complet | Écriture, repérage, tournage 1 à 3 jours, drone, étalonnage et voix-off | 2 à 4 semaines | 6 000 € à 15 000 € HT |
| Suivi vidéo & acquisition mensuel | Tournages groupés, capsules LinkedIn/YouTube, site B2B et SEO/GEO | Mensuel résiliable | Dès 990 € HT / mois |
Références B2B vérifiées : Maine Récuper, HDD Énergies, Invenio Techs, TERREOCEA, Loire-Authion, Angers SCO. Droits cédés par écrit.