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Thought leadership
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Thought leadership vidéo pour dirigeants — capsules LinkedIn récurrentes, format série, construction d'autorité sur 12 à 24 mois.

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Thought leadership : devenir une référence dans son marché.

Le thought leadership, c'est ce qui fait qu'un journaliste vous cite par défaut sur votre sujet. Qu'un prospect vous appelle parce qu'il vous a vu sur LinkedIn pendant 18 mois. Qu'un candidat senior dit oui à votre offre sans même négocier. Ça ne s'achète pas. Ça se construit en 12 à 24 mois de présence constante.

FLF Corporate produit le thought leadership vidéo de dirigeants B2B : capsules LinkedIn récurrentes, format série hebdomadaire, communication CEO ad hoc sur actualité. Direction sobre, livraison rapide (J+5), volume adapté à la cadence LinkedIn.

Le programme thought leadership type.

01

Capsules hebdomadaires

4 capsules de 60s par mois — LinkedIn vertical natif, sous-titrage burned-in.

02

Long format mensuel

1 interview 8–15 min/mois — pour YouTube, podcast vidéo, AG actionnaires.

03

Communication ad hoc

Réponse actualité (résultats, levée, fusion, controverse) — livraison J+3 à J+5.

04

Reporting trimestriel

Vues, engagement, partages, mentions. Pas de vanity metrics.

Questions fréquentes

Combien coûte un programme thought leadership ?+
Programme starter (4 capsules/mois) : 3 500 €/mois (FLUX Premium Starter). Pro (8 capsules + 1 long format/mois) : 6 000 €/mois. Premium (12 capsules + 2 longs + ad hoc) : 12 000 €/mois.
Comment se déroule un tournage capsule récurrent ?+
Tournage 1 journée pour 6 à 10 capsules (batch mensuel). Briefing scénarisation 1 semaine avant. Livraison capsules échelonnée sur le mois.
Quels CEO / dirigeants en bénéficient le plus ?+
Tech founders (visibilité fundraising + recrutement), Asset managers (track record + thèse), Cabinets conseil (autorité sectorielle), Spécialistes B2B (consultants premium, avocats, architectes).
Pour quels résultats sur 12 mois ?+
Multiplication par 5 à 10 de l'audience LinkedIn organique. 2 à 5 mentions presse/an générées. Cycles de vente raccourcis de 20 à 40% sur deals où le dirigeant est exposé.
Pouvez-vous accompagner des dirigeants peu à l'aise face caméra ?+
Oui — c'est 80% de nos clients. Direction qui met à l'aise, briefing structuré, format adapté (interview vs monologue), montage qui rend naturel.
Engagement minimum ?+
12 mois recommandé. Le thought leadership ne fonctionne pas en one-shot — c'est la régularité qui crée l'effet d'autorité.

Thought
leadership
en 12 mois.

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