AccueilMarque employeurBordeaux

Marque employeur
Bordeaux.

Marque employeur à Bordeaux pour attirer les talents seniors — films recrutement, portraits collaborateurs, communication CEO LinkedIn.

Marque employeur à Bordeaux : faire signer les bons profils.

Le marché du talent senior à Bordeaux est ultra-compétitif. Bordeaux concentre vins premium, tech (Cap Métiers), aéronautique, et un tissu de scale-ups innovantes. Marché communication B2B en croissance. Les meilleurs candidats étudient votre entreprise pendant des mois — site carrières, vidéos, LinkedIn, Glassdoor. La marque employeur, c'est ce qui se joue dans ces semaines de pré-candidature.

Intervention depuis Paris (2h TGV) ou Angers (4h30 route). Frais déplacement intégrés. Devis sous 24h. FLF Corporate produit la marque employeur d'ETI, scale-ups et groupes à Bordeaux : films corporate carrières, portraits collaborateurs, communication CEO LinkedIn, vidéos onboarding. Direction éditoriale qui parle vrai — pas de cliché RH.

Cinq leviers marque employeur à Bordeaux.

01

Hero film carrières

Film d'ancrage pour page /carrieres/. 2 à 3 minutes.

02

Portraits collaborateurs

Série de 4 à 8 portraits — métiers, parcours, ambition.

03

CEO sur LinkedIn

Capsules 60s récurrentes pour thought leadership talent.

04

Onboarding nouveaux

Série culture + métiers + outils.

05

Captation événementielle RH

Forums écoles, conférences talent, événements internes.

Questions fréquentes — Bordeaux

Combien coûte une marque employeur en vidéo à Bordeaux ?+
Hero film carrières : 8 000 à 18 000 €. Série 6 portraits collaborateurs : 14 000 à 24 000 €. Programme annuel marque employeur : 40 000 à 80 000 €.
Pour quels métiers ?+
Tech (engineering senior, data, product), commercial grands comptes, finance, conseil, médical spécialisé. Tous les métiers où le candidat a le choix entre 5+ offres.
Pouvez-vous filmer dans nos bureaux à Bordeaux ?+
Oui — équipes légères, peu d'impact sur l'activité. Standard pour sièges, sites R&D, agences régionales.
Délai pour un hero film carrières ?+
5 à 6 semaines : brief + scénarisation 2 semaines, tournage 1 à 2 jours, post 3 semaines.
Trilingue pour recrutement international ?+
Oui — direction et sous-titrage en FR, EN, ES natifs.
Pouvez-vous accompagner des collaborateurs peu à l'aise face caméra ?+
Oui — c'est 90% de nos sujets. Direction documentaire qui met à l'aise, briefing structuré, format adapté.

Marque
employeur
à Bordeaux.

Un appel pour cadrer brief, calendrier et budget.