Vos offres d'emploi restent sans réponse ? La vidéo change la donne
Pourquoi les fiches de poste ne suffisent plus, ce que les candidats regardent vraiment avant de postuler, et comment la vidéo de recrutement remplit les entretiens.
Le candidat enquête avant de postuler
Sur les métiers en tension, c'est le candidat qui choisit. Avant d'envoyer un CV, il regarde votre site, vos réseaux et vos avis : 83% des candidats se renseignent sur la réputation d'un employeur avant de postuler (Glassdoor).
Si cette enquête ne trouve rien d'incarné, ni visage, ni ambiance, ni preuve, il postule chez celui qui montre son équipe.
La fiche de poste ne fait pas le poids
« Équipe dynamique, poste évolutif, bonne ambiance » : tout le monde écrit la même chose. La vidéo est le seul format qui prouve l'ambiance au lieu de la promettre : les offres d'emploi avec vidéo reçoivent environ 34% de candidatures en plus (CareerBuilder).
Le bon film de recrutement montre le vrai poste, par l'équipe qui le vit : une journée réelle, des collègues qui parlent sans script, un manager qui dit les choses. Ceux qui postulent après ça savent où ils mettent les pieds, et les mauvais profils s'écartent d'eux-mêmes.
Par où commencer
Un film métier pour le poste le plus difficile à pourvoir, des portraits de collaborateurs pour la page carrières, et une offre vidéo d'une minute pour les urgences : c'est la panoplie qui change un recrutement.
FLF Corporate produit ces formats en deux à quatre semaines, une offre vidéo urgente en une semaine. Le premier échange est gratuit.
Formats vidéo d'entreprise, délais et tarifs en France
FLF Corporate intervient sur France & International (siège opérationnel au 43 Avenue du Grésillé, 49000 Angers · siège social au 231 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris) avec un interlocuteur unique, frais de déplacement inclus d'emblée au forfait remis sous 24 heures.
| Format vidéo B2B | Livrables inclus au forfait | Délai de livraison | Budget indicatif HT |
|---|---|---|---|
| Témoignage client / Interview dirigeant | Tournage 4K chez vous, master 90-120s, sous-titres FR/EN et 2 formats 9:16 | 5 à 7 jours ouvrés | Dès 2 000 € HT |
| Spot publicitaire Web, Social Ads & TV | Script d'accroche, tournage, spot master 15-30s + déclinaisons 16:9 et 9:16 | 7 à 12 jours ouvrés | 2 500 € à 8 500 € HT |
| Captation d'événement, salon ou congrès | Multi-caméras, son HF, aftermovie 2 min + extraits intervenants (option 48h) | 48h à 7 jours ouvrés | 2 000 € à 5 500 € HT |
| Film d'entreprise / Film industriel complet | Écriture, repérage, tournage 1 à 3 jours, drone, étalonnage et voix-off | 2 à 4 semaines | 6 000 € à 15 000 € HT |
| Suivi vidéo & acquisition mensuel | Tournages groupés, capsules LinkedIn/YouTube, site B2B et SEO/GEO | Mensuel résiliable | Dès 990 € HT / mois |
Références B2B vérifiées : Maine Récuper, HDD Énergies, Invenio Techs, TERREOCEA, Loire-Authion, Angers SCO. Droits cédés par écrit.
Parlons de votre projet.
Trois minutes d'échange gratuit, une proposition ferme sous 24 heures.
Recevoir une proposition sous 24hLes questions fréquentes
Nos collaborateurs n'oseront jamais parler face caméra.+
C'est le cas de presque tout le monde, et ça n'a jamais empêché un bon film : on ne fait rien réciter, on pose des questions, les gens répondent naturellement et le montage garde le meilleur.
Où diffuser une vidéo de recrutement ?+
Sur l'offre elle-même, la page carrières, LinkedIn, Indeed et Welcome to the Jungle : chaque canal reçoit son format, livré prêt à publier.