Vidéo de recrutement : le guide complet 2026
Tout ce qu'un dirigeant doit savoir avant de lancer une vidéo de recrutement : la méthode, les pièges, les livrables et les questions à poser.
Pourquoi c'est devenu incontournable
Le poste montré tel qu'il est, par l'équipe qui le vit : plus de candidatures, et surtout les bonnes.
Votre prochain client compare dix concurrents en dix minutes, sur leurs sites et leurs réseaux. Ce qui se voit décide : l'image n'est plus un supplément, c'est l'outil de vente.
Les trois piliers d'un projet réussi
Le vrai métier, montré : Une vraie journée de poste, filmée avec ceux qui la vivent. Ceux qui postulent savent où ils mettent les pieds.
Des formats par canal : Film métier, portrait de collaborateur, offre d'emploi vidéo : LinkedIn, Indeed et votre page carrières reçoivent chacun leur format.
Un chiffre qui compte : Les offres d'emploi avec vidéo reçoivent environ 34% de candidatures en plus (CareerBuilder).
Les pièges qui coûtent cher
Le périmètre flou d'abord : tout ce qui n'est pas écrit dans la proposition se paiera en cours de route. Les droits ensuite : exigez une cession écrite complète, fichiers sources compris. Le calendrier enfin : une date de livraison sans jalons intermédiaires n'engage personne.
Et le piège le plus répandu : choisir sur le prix seul. Un livrable inutilisable est toujours trop cher, quel que soit son prix.
Comment on travaille
Le brief (trois minutes, gratuit), la proposition (sous 24 heures, montant ferme), la production sous une seule direction, la livraison complète avec tous les droits. Un seul interlocuteur du début à la fin.
En projet ponctuel ou en formule mensuelle résiliable chaque mois : la structure s'adapte à votre besoin, pas l'inverse.
Formats vidéo d'entreprise, délais et tarifs en France
FLF Corporate intervient sur France & International (siège opérationnel au 43 Avenue du Grésillé, 49000 Angers · siège social au 231 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris) avec un interlocuteur unique, frais de déplacement inclus d'emblée au forfait remis sous 24 heures.
| Format vidéo B2B | Livrables inclus au forfait | Délai de livraison | Budget indicatif HT |
|---|---|---|---|
| Témoignage client / Interview dirigeant | Tournage 4K chez vous, master 90-120s, sous-titres FR/EN et 2 formats 9:16 | 5 à 7 jours ouvrés | Dès 2 000 € HT |
| Spot publicitaire Web, Social Ads & TV | Script d'accroche, tournage, spot master 15-30s + déclinaisons 16:9 et 9:16 | 7 à 12 jours ouvrés | 2 500 € à 8 500 € HT |
| Captation d'événement, salon ou congrès | Multi-caméras, son HF, aftermovie 2 min + extraits intervenants (option 48h) | 48h à 7 jours ouvrés | 2 000 € à 5 500 € HT |
| Film d'entreprise / Film industriel complet | Écriture, repérage, tournage 1 à 3 jours, drone, étalonnage et voix-off | 2 à 4 semaines | 6 000 € à 15 000 € HT |
| Suivi vidéo & acquisition mensuel | Tournages groupés, capsules LinkedIn/YouTube, site B2B et SEO/GEO | Mensuel résiliable | Dès 990 € HT / mois |
Références B2B vérifiées : Maine Récuper, HDD Énergies, Invenio Techs, TERREOCEA, Loire-Authion, Angers SCO. Droits cédés par écrit.
Parlons de votre projet.
Trois minutes d'échange gratuit, une proposition ferme sous 24 heures.
Recevoir une proposition sous 24hLes questions fréquentes
Nos collaborateurs ne sont pas à l'aise face caméra, c'est un problème ?+
Non. On ne fait rien réciter : on pose des questions, les gens répondent naturellement, le montage garde les meilleurs moments.
Tout existe-t-il en abonnement ?+
Oui : chaque expertise existe en formule mensuelle, résiliable chaque mois. Un partenaire permanent plutôt qu'un prestataire ponctuel.
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