Droit à l'image en entreprise : ce qu'il faut savoir avant de tourner
Droit à l'image en entreprise : ce qu'il faut savoir avant de tourner : la réponse complète, concrète et sans jargon, par FLF Corporate.
Le principe
Toute personne reconnaissable à l'image doit avoir donné son autorisation, écrite de préférence, précisant les usages : site, réseaux, publicité, durée. C'est valable pour vos salariés comme pour vos clients et visiteurs.
Un salarié peut refuser d'apparaître, et son autorisation doit être libre : la bonne pratique est de prévoir des alternatives de cadrage plutôt que de forcer la participation.
En pratique sur un tournage
Une production sérieuse arrive avec les formulaires prêts, informe les équipes en amont, et cadre pour éviter les personnes non autorisées. Sur un événement, l'information à l'entrée et les autorisations pour les interviews font l'affaire.
Chez FLF Corporate, les autorisations font partie de la préparation standard : vous recevez des livrables utilisables sereinement, y compris en secteur régulé.
Parlons de votre projet.
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Recevoir une proposition sous 24hLes questions fréquentes
Que se passe-t-il si un salarié quitte l'entreprise ?+
Son autorisation reste valable selon les termes signés, mais la bonne pratique est de prévoir ce cas dans le formulaire et de retirer les contenus sur demande raisonnable.