Recrutement B2B : attirer des profils qualifiés en vidéo sans discours RH artificiel
Plus un candidat est compétent et sollicité, plus il fuit les vidéos RH surjouées. Pour attirer des ingénieurs, des chefs de chantier, des opérateurs qualifiés ou des cadres, montrez la réalité précise du métier, l'outil de travail et l'exigence de l'équipe.
La réactance cognitive : pourquoi les bons candidats rejettent les slogans RH lisses
Un professionnel expérimenté qui a déjà un poste stable ne change pas d'entreprise pour un baby-foot ou des mots-clés génériques sur la bienveillance. Il change pour un outil industriel moderne, une autonomie réelle, un collectif qui tient la route et une direction claire. Toute mise en scène artificielle déclenche une méfiance immédiate.
Filmer le vrai niveau d'outil, le binôme terrain et la fierté du travail bien fait
Une vidéo de recrutement efficace donne la parole en situation réelle aux futurs collègues directs du candidat : quel type de projets on traite, avec quel matériel, comment s'organisent les semaines et pourquoi les gens restent. Ce filtre d'honnêteté décourage les candidatures hors sujet et attire les profils exigeants.
Diffuser la vidéo là où se trouvent les candidats passifs (qui ne cherchent pas sur les jobboards)
80 % des meilleurs profils ne consultent pas les sites d'annonces. En déclinant le tournage en formats verticaux 9:16 diffusés localement autour de vos bassins d'emploi via nos dispositifs réseaux sociaux et campagnes ciblées, vous touchez directement les talents en poste dans un rayon de 30 kilomètres.
Dispositif vidéo recrutement selon le profil recherché
| Levier / Format | Usage clé | Effet commercial observé | Repère HT |
|---|---|---|---|
| Portrait métier 60-90s | Offres d'emploi & page Carrières | Hausse de la qualité des CV reçus et baisse des abandons | Dès 2 000 € HT |
| Pack 3 métiers en tension + 9:16 | Campagnes locales LinkedIn / Meta / Shorts | Accès direct aux candidats passifs du bassin d'emploi | 3 500 € à 6 500 € HT |
| Film manifeste employeur + intégration | Salons écoles, entretiens & onboarding | Réduction des coûts cabinets de recrutement | 5 500 € à 10 000 € HT |
Tournage et déploiement en interne depuis Paris (231 rue Saint-Honoré), Angers (43 av. du Grésillé) et Miami (Studio FLF LLC). Proposition chiffrée sous 24h.
Un projet ou une refonte à cadrer ?
Trois minutes d'échange direct, une proposition ferme écrite sous 24 heures ouvrées.
Recevoir une proposition sous 24hQuestions fréquentes des dirigeants
Vaut-il mieux faire parler le dirigeant ou les collaborateurs ?+
Les deux ont un rôle distinct : le collaborateur prouve la réalité quotidienne du poste et de l'ambiance d'équipe, tandis qu'une courte intervention du dirigeant rassure sur la trajectoire et la solidité de l'entreprise.
En combien de temps pouvons-nous lancer la campagne de recrutement ?+
Le tournage sur site prend généralement une journée sans bloquer la production, avec une livraison des formats prêts à diffuser sous 5 à 10 jours ouvrés.